第五十一章 闭幕(第6页)
赵昊脸上也不见了怒气,笑着摇摇头道:"相信会有很多年轻专家涌现出来的。"
言外之意,专家不需要像本公子这样百年不遇的级别……
见赵昊阴转晴,会场气氛重新活跃了一些,有人举手提问道:"目前的工人大都不识字,虽然可以培训扫盲,但那些老师傅就太吃亏了。"
"针对那些能工巧匠老师傅们,集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定,报备委员会即可。中高级职称由各公司负责人推荐,职级和薪酬委员会来评定,通过后可特批相应职称。"
顿一顿,她清冷的目光扫过众人道:"但这段窗口期只有五年,五年后关窗,再无特批。如果诸位在‘一五’之后,还需要依赖那些不识字的老师傅,我只能认为这是你严重不称职。"
"明白……"众人赶忙恭声应下,都知道回去要变着法子,把老师傅的技术套出来了。
"那这职级有什么用呢"又有人问道。
"关系员工的一切。"江雪迎沉声道:"虽然各公司职业十级以下,薪酬制定权力下放,只许报备委员会即可。但要明确职称对工资的提升作用。"
"初级职称收入应至少是职业一级的十倍。中级职称至少是职业一级的二十倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级不低于职业一级一百倍,并且有参与公司决策、分红等权力。"
"另外,初级职称医疗自费比例降到三成。中级职称自费一成。高级职称终身免费,专家级别还可享受保健医生服务。"
"那我们这些人,也需要考试吗"有人惴惴问道。
"目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金。"江雪迎淡淡道:"销售人员领取工资和销售提成。工程师转岗管理和销售的,职级予以保留。"
"那还好……"与会者大大松了口气。
"董事会会考核诸位的业绩,战略决策委员会考察诸位的计划完成情况,所以诸位的压力更大。"江雪迎却泼了盆冷水。
"……"众人登时蔫了。